Arten von Supervision
Einzelsupervision
Bei der Einzelsupervision wird eine Person im persönlichen Gespräch supervisorisch begleitet. Üblich sind zunächst fünf bis zehn Sitzungen à 45 oder 90 Minuten.
Coaching
Supervision kann auch die Funktion des „Coaching“ haben.
Sie hat dann die berufliche Reflexion, Begleitung und Unterstützung von Menschen in Leitungs- und Spitzenpositionen zum Ziel.
Dabei coache ich selbstverständlich als Supervisor.
Gruppensupervision
Bei der Gruppensupervision treffen sich mehrer Personen die beispielsweise der gleichen Berufsgruppe angehören, aber nicht im gleichen Team arbeiten zur Supervision.
Teamsupervision
Im Gegensatz zur Gruppensupervision arbeiten bei der Teamsupervision tatsächlich ganze Teams miteinander. Das kann sowohl zur Teamentwicklung und besseren Zusammenarbeit beitragen, als auch auch in Konfliktsituationen hilfreich sein.